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Authentische Führung – Ein Überblick und aktuelle Entwicklungen

Haas, K.; Fladerer, M.P.; Nieberle, K.

Authors

K. Haas

M.P. Fladerer



Abstract

Als Folge diverser Unternehmensskandale, die häufig auf unethisches Verhalten von Führungskräften zurückzuführen waren, ist authentische Führung in den letzten zehn Jahren in den öffentlichen und wissenschaftlichen Fokus gerückt. Das folgende Manuskript gibt einen Überblick zum Stand der aktuellen Forschung und zeigt neue Forschungsfelder und Entwicklungen auf. Wir beginnen mit der Definition von authentischer Führung und Abgrenzung zu anderen verwandten Führungsstilen wie der transformationalen Führung. Anschließend werden aktuelle Forschungsbefunde zu Antezedenzien und Auswirkungen von authentischer Führung sowie praktische Implikationen diskutiert, bevor wir abschließend einen Ausblick auf die zukünftige Forschungsagenda werfen.

Citation

Haas, K., Fladerer, M., & Nieberle, K. (2017). Authentische Führung – Ein Überblick und aktuelle Entwicklungen. Wirtschaftspsychologie (Lengerich), 19(1), 5-13

Journal Article Type Article
Online Publication Date Mar 5, 2017
Publication Date Mar 5, 2017
Deposit Date Dec 5, 2019
Journal Wirtschaftspsychologie
Print ISSN 1615-7729
Publisher Pabst Science
Peer Reviewed Peer Reviewed
Volume 19
Issue 1
Pages 5-13
Public URL https://durham-repository.worktribe.com/output/1275947
Publisher URL https://www.psychologie-aktuell.com/journale/wirtschaftspsychologie/bisher-erschienen/inhalt-lesen/2017-1-5.html


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