Haas, K. and Fladerer, M. P. and Nieberle, K. (2017) 'Authentische Führung – Ein Überblick und aktuelle Entwicklungen / A review of research on authentic leadership and future research trends.', Wirtschaftspsychologie., 19 (1). pp. 5-13.
Abstract
Als Folge diverser Unternehmensskandale, die häufig auf unethisches Verhalten von Führungskräften zurückzuführen waren, ist authentische Führung in den letzten zehn Jahren in den öffentlichen und wissenschaftlichen Fokus gerückt. Das folgende Manuskript gibt einen Überblick zum Stand der aktuellen Forschung und zeigt neue Forschungsfelder und Entwicklungen auf. Wir beginnen mit der Definition von authentischer Führung und Abgrenzung zu anderen verwandten Führungsstilen wie der transformationalen Führung. Anschließend werden aktuelle Forschungsbefunde zu Antezedenzien und Auswirkungen von authentischer Führung sowie praktische Implikationen diskutiert, bevor wir abschließend einen Ausblick auf die zukünftige Forschungsagenda werfen.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Full text: | Publisher-imposed embargo (AM) Accepted Manuscript File format - PDF (526Kb) |
| Status: | Peer-reviewed |
| Publisher Web site: | https://www.psychologie-aktuell.com/journale/wirtschaftspsychologie/bisher-erschienen/inhalt-lesen/2017-1-5.html |
| Date accepted: | No date available |
| Date deposited: | 06 December 2019 |
| Date of first online publication: | 05 March 2017 |
| Date first made open access: | No date available |
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